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2022

Charta der Vielfalt Image Text
Witzenmann flies the flag – "Let's celebrate diversity"

2022/05/31

Today, on the nationwide Diversity Day, the managing directors of Witzenmann GmbH signed the Diversity Charter for Diversity in the World of Work for the entire Witzenmann Group. In doing so, the Group is committed to its responsibility towards its employees and society. The globally active Witzenmann Group supports diversity, participation and a sense of responsibility regardless of age, gender and gender identity, physical and mental abilities, sexual orientation, religion and belief, ethnic or social origin or nationality.

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Team of WI-J 10 years anniversary 2021 Image Text

ウイツエンマンジャパン設立10周年

2022/03/01

日本法人の設立10周年を祝福するとともに、ウイツエンマングループにおける成功への貢献と快適な協力関係に感謝します。 ウイツエンマンジャパンの設立は2011年に起きた東日本大震災と重なりましたが、ウイツエンマングループの子会社を日本に設立するという意志は揺るぎないものでした。 この決断の正しさはウイツエンマンジャパンが受注した多くのプロジェクトが証明しています。 10周年という節目を迎えることができ大変うれしく思っています。

2021

Pressegespräch Remchingen Text_Image
Witzenmann – stable in a time of change

2021/10/07

The Witzenmann Group resolutely tackles complex challenges. The strategic measures are beginning to bear fruit. Solid work and stable finances form the foundation for the future of the family-run international group.

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Pressegespräch 05 2021 Image Text
Stable through 2020

2021/05/06

Witzenmann weathered the challenging year of 2020 and the first quarter of 2021 well overall and continues to pursue the strategic realignment. Vaccinations for employees are to be offered starting in June of 2021.

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2020

Pressegespräch_2020-10-23
Witzenmann – crisis-proof with good prospects

2020/10/23

Witzenmann is acting prudently and in a future-oriented manner in the corona pandemic. Despite significant slumps in sales markets, the group is stable and ready to face the future challenges with a new strategy

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Pressegespräch_2020
Witzenmann sets an important course for the future

2020/05/07

On a solid foundation facing major challenges

Far-reaching global changes, such as increasing climate awareness, steady growth in urban regions, the associated energy and mobility transition, the upswing in Asia and digitalization as well as increasing protectionism and trade sanctions have left clearly visible traces in the development of the global economy in 2019.

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Walter Witzenmann Image Text
Heidelberger Akademie der Wissenschaften vergibt Walter-Witzenmann-Preis

2020/04/06

Sechs gestiftete Preise im Gesamtwert von über 60.000 Euro gehen an junge Forschende aus Baden-Württemberg. Exzellente wissenschaftliche Arbeit der unter 40-Jährigen im Land wird auf diese Weise gewürdigt und gefördert. Geplant ist, dass die insgesamt sieben Preisträgerinnen und Preisträger im Laufe des Jahres ihre ausgezeichneten Arbeiten der Öffentlichkeit vorstellen. Der Termin wird noch bekanntgegeben.

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2019

Buchbusch Image Text
Witzenmannがプフォルツハイムに新しい生産拠点を開設

2019/05/17

世界市場のリーダーは本社に投資し、生産を持続可能にします。工場は、17.5.2019に正式にオープンしました。

プフォルツハイムのサイトへの強いコミットメント

グローバルなヴィッツェンマングループの本社にある近代的な生産の新しい建物は、明確なシグナルを発します。Pforzheim Buchbuschでは、柔軟で革新的な要素の世界市場リーダーであり、商用車およびエンジン用のコンポーネントを生産しています。進行中のデジタルテクノロジー戦略は、新しいサイトで表現されます。これは、世界中のグループの生産施設の将来の設計のモデルとして機能します。

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大きな課題に直面したヴィッツェンマンは楽観的

2019/05/10

企業グループはすべての部門で成長を記録しますが、コストと価格の圧力が増大します。

Witzenmann Groupは新事業年度に前向きなスタートを切った。2018年は会社にとって満足のいくものであり、売上高のわずかな増加を達成することができました。

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WI HQ Building Image Text

Witzenmann GmbHの経営陣

2019/04/04

Heiko Pott氏は、16.05.2019に新しいコマーシャルディレクターとしてWitzenmann GmbHのエグゼクティブマネジメントに加わります。Pott氏は大学院の実業家です。彼の研究を完了した後、彼は監査会社で短期間働いた後、主要な自動車サプライヤーとして継続的に働き、財務および管理のさまざまな役職を務め、ヨーロッパおよび非ヨーロッパの子会社の財務ディレクターを務めました。

元コマーシャルディレクターの Gerhard Flöck博士は、自身の要請により、2019年3月31日にWitzenmann GmbHの経営陣を退職しました。株主、監査役会、および経営陣は、長年の献身に感謝してフレック博士に感謝したいと思います。

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Witzenmann flies the flag – "Let's celebrate diversity"

2022/05/31

Today, on the nationwide Diversity Day, the managing directors of Witzenmann GmbH signed the Diversity Charter for Diversity in the World of Work for the entire Witzenmann Group. In doing so, the Group is committed to its responsibility towards its employees and society. The globally active Witzenmann Group supports diversity, participation and a sense of responsibility regardless of age, gender and gender identity, physical and mental abilities, sexual orientation, religion and belief, ethnic or social origin or nationality.

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